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“竞争求赢 创新取胜”——中生北控2014年新员工入模集中培训圆满结束

2014年5月7日至9日,为期3天的“中生北控2014年新员工入模集中培训”在北京金隅凤山培训中心举行,来自公司21个部门的40名新员工接受了培训。此次培训对新员工快速了解中生文化,适应新岗位,起到重要作用。
    本次培训公司董事长兼总裁吴乐斌、副总裁姚萍、副总裁王建清、副总裁高洁、财务总监姜鸿雁、研发中心首席工程师蒋琳博士、工程部经理王彦辉和副经理丁锐,分别就企业发展战略与文化、人力资源管理体系、质量管理体系、医疗器械监督管理法规、公司财务制度和财务管理知识、生物安全、消防安全、安全生产管理等内容对新员工进行了一次全面系统的培训。
    通过培训,新员工系统的学习了公司规章制度,对公司企业价值观、核心理念和企业文化有了更加深刻的认识,对公司所处的行业背景、质量管理、相关法规、安全生产管理等有了一定的了解。同时组织大家学习了《商务礼仪》,对大家今后的工作和生活有了一定的帮助,另外组织大家学唱了中生之歌——《用科技美丽人生》,使大家对公司的使命和愿景有了深层次的理解。
    5月9日,全体新员工参加了一天“团队熔炼、共赢未来”的户外拓展训练。通过破冰热身、信任背摔、高空断桥、挑战NO.1(蛟龙出海、一圈到底、能量传输、不倒森林、激情节拍五个团队竞赛项目)、翻越毕业墙等丰富多彩、形式多样的培训项目,训练期间支持声、鼓励声、加油声不断,有笑声、汗水、也有泪水,挑战自我、激发潜能。通过拓展训练缩短了刚到公司新员工之间的距离,加强了新员工之间的互相了解和信任,提升了员工的自信心、团队精神和团队协作能力,提高了员工的积极性和凝聚力,为所有新员工迅速适应公司环境和工作,为今后的工作、同事之间的配合、部门之间的协作打下了坚实的基础。

公司战略目标的实现,离不开每一位员工的努力工作,全体新员工在今后的工作中都会忠于职守、尽职尽责,努力为实现公司的战略目标添砖加瓦,贡献自己的力量!